Co-Développement SOSTEN

Le Co-développement – l’avenir de la formation des managers

Un groupe de Co-Développement, c’est 6 personnes qui partagent une réalité, un quotidien. La promesse n’est pas de les « former » ; la promesse est de leur permettre de « grandir » pour être mieux armés et faire face à leurs situations. Pour chaque session d’une journée, chaque participant apporte un sujet. Le coach apporte un mécanisme d’exposition, de[…]

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Sosten Consulting : des formations TOP

Nous travaillons sur la dimension relationnelle. Pour nous, une formation est réussie quand elle a fait grandir le participant, lui permettant d’adopter un comportement différent, plus adapté à son environnement. Pour assurer cette promesse, Sosten Consulting a conçu la méthode TOP. Nos formations sont : – Transformantes : j’aborde la situation avec un nouveau regard –[…]

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Un séminaire à fort enjeu ?

Votre séminaire approche, vous savez qu’il y a un fort enjeu, vous ne pouvez vous permettre que les équipes sortent moins motivées qu’elles ne sont entrées… Sosten vous propose une approche structurée pour préparer, concevoir et co-animer un séminaire d’équipe. Coaching opérationnel pour dégager le message clé, Storytelling pour construire la prise de parole initiale, Conseil[…]

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La négociation raisonnée, un outil de vente efficace

  Issue de la Harvard Law School,, la négociation raisonnée est une méthode structurée pour préparer, conduire et débriefer ses négociations. La dimension relationnelle y est essentielle : considérer son interlocuteur comme un partenaire de négociation, pas un adversaire à combattre. Sosten intègre les principes de cette négociation raisonnée dans ses formations à la vente.[…]